C-FAIR！打造不一样的人工智能研究院

3月初，两款由山东大学-南洋理工大学人工智能国际联合研究院（C-FAIR）牵头联合研发的防疫机器人抵达湖北抗疫一线，再次把C-FAIR带入了公众的视野。

C-FAIR上一次成为社会关注的焦点是2月份，消息来得同样振奋人心：C-FAIR通过国际合作和产教融合，与山大地纬合力在人工智能国际顶级会议AAAI上拿下人工智能创新应用奖，这也是双方携手三年内第二次获AAAI创新应用奖。

2019年7月，C-FAIR由山东大学、新加坡南洋理工大学、山大地纬、济南市章丘区政府联合组建，属于学校独立直属科研机构，规划了人工智能基础理论、AI健康与乐龄、众智理论与智慧政务、区块链智能、跨媒体智能、智能服务应用研究等重点研究方向。与国内同类人工智能学院、研究院相比，C-FAIR具有高端引领、国际前沿、机制创新三大特点，实现了名校校际合作、校企合作、校地合作的有机融合。

成立不到一年的时间，C-FAIR已经在人才培养、人才引育、科学研究、成果转化等方面取得了一系列重大成果。它一次次用成绩刷新着自己的记录，也用实践验证着这家人工智能研究院的“不一样”。

8个多月，工作日志里的稳步成长

2019年7月6日，正式成立第二天，C-FAIR 就召开工作会议，对人才引进、学生培养、AI 精英班设立、制定交流机制、引进海外名校先进课程资源等方面进行磋商，并决定建立例会制度，组织定期会议，讨论建设发展过程中的各类问题。

此后8个多月的时间里，一条条工作日志记录了C-FAIR的稳步发展过程

2019年7月，山东大学申报的《人工智能交叉学科联合培养项目》获得国家留学基金委2019 年第二批创新型人才国际合作培养项目立项资助。

2019年7月至8月，C-FAIR 支持山东大学 2019 年暑期学校海外师资项目，邀请多名海外专家学者来访交流，讲授全英文课程。

2019年8月，C-FAIR参加国际人工智能顶级会议 IJCAI2019，成果获最佳应用奖。

2019年9月，山东大学同意将人工智能新工科创新实验班升级为国际联合培养创新实验班。

2019年10月，山东大学与新加坡南洋理工大学、山大地纬、章丘区政府签署《AI+智慧社区研究及高端AI人才联合培养交流计划》，该计划是C-FAIR成立以来首个四方合作项目。

2019年10月，山东大学、山大地纬《多粒度健康风险评估与临床辅助诊断关键技术》荣获第九届吴文俊人工智能科技进步二等奖 ，C-FAIR联合院长崔立真教授为第一完成人。

2019年10月，C-FAIR举办人工智能三个国际联合会议——第四届众智科学与工程国际会议（ICCSE 2019）、第四届IEEE智能代理国际会议（IEEE ICA 2019）、第七届人工智能与乐龄科技国际会议（ICAA 2019）。

2019年12月，济南高新区与山东大学签订共建软件园校区合作协议，助力C-FAIR发展。

2019年12月，山东大学“人工智能”交叉学科博士招生面试工作开展，“人工智能”交叉学科博士生将实行统一的双导师联合培养。

2020年2月，C-FAIR基于山大地纬应用背景，产教协同创新，再获人工智能国际顶级会议AAAI创新应用奖。

2020年2月，中华预防医学会向山东大学发来感谢信，对山东大学薛付忠、崔立真、季晓康等组建的舆情监测团队表示感谢，C-FAIR团队发挥重要作用。

2020年2月，C-FAIR科研团队充分发挥山东大学学科综合优势，研发医疗机器人支援湖北抗疫一线，并获得山东大学新冠肺炎应急攻关科研专项立项。

2020年3月，人机交互与虚拟现实团队杨承磊教授面向智能司法领域推出最新科研成果“虚拟现实放松减压训练系统”，为长时间在抗疫战疫一线的武警官兵放松心理压力、缓解负性情绪提供帮助。这是又一次人工智能造福人类、提供有温度人工智能的具体实践。

协同创新，从“为我所有”到“为我所用”的转变

C-FAIR的成立是一个大动作、大手笔，刚一落地就成为社会关注热点。不仅仅因为它主攻的是当下作为新兴学科、战略学科的人工智能，更因为其运作中的国际化、多学科协同，这被认为是C-FAIR最为突出的优势和特色。

山东大学校长樊丽明介绍说，C-FAIR采用的是“2+X”的运作模式。即以山东大学和南洋理工大学为牵头单位，联合山大地纬和章丘区政府力量，邀请一批在国内国际具有影响力的高校和科研机构，以多种形式开展合作，充分发挥知名机构的背书效应，多方面协同，推进研究院建设。

成立仪式上，山东大学、南洋理工大学、山大地纬、章丘区政府四方签订了《山东大学-南洋理工大学人工智能国际联合研究院科研合作协议》。在C-FAIR的运作中，上述四方角色各有侧重：山东大学、南洋理工大学重在人才培养和学科建设；山大地纬重在促进产学研合作，完成从技术到产品的转化；章丘主要作为成果转化、产业落地的试验区。

但与此同时，四方身份又不固定。南洋理工大学副校长蓝钦扬把C-FAIR中公共机构、大学和产业界的合作称为三重螺旋合作框架，即：各方不固定谁是主要牵头或者协调人，按照任务需求主动协同，发挥各方优势。

在C-FAIR，探索有利于自身发展的体制机制是常态，也是激烈竞争态势下的必然。比如，实行理事会领导下的院长负责制，山东大学、南洋理工大学、山大地纬、章丘区政府四方分别选派代表做联合院长。又比如，创新高层次人才引进机制，成建制引进加拿大工程院院士、新加坡工程院院士、澳洲皇家院士、欧洲科学院院士、IEEE Fellow等高层次人才十余人，提升高层次国际化人才引育质量。再比如，实行首席科学家制，按照研究方向和研究任务动态设立PI团队和研究中心，实行与国际接轨的目标责任与绩效考核办法，实现退出机制，承载住下放的权力，真正让听得见炮声的人指挥战斗，推进山东大学“强院兴校”行动落地。

从为我所有，到为我所用，这样一个转变，首先是理念层面，之后再落地为体制机制以及具体举措。2015年，山东大学、南洋理工大学、清华大学、加拿大英属哥伦比亚大学等大学和科研机构联合发起成立众智科学与工程国际联盟（ACE），秘书处设在山东大学。依托众智联盟的广泛合作基础，C-FAIR正日益成为连接山东省、济南市与世界人工智能核心学术圈的重要桥梁。

南洋理工大学在QS大学排名中位居全球第十一位，有着雄厚的教学科研水平，人工智能学科在全球学科排名位居前三位，更是亚洲第一名。借助南洋理工大学人工智能学科优势，并充分发挥山东大学学科综合优势，C-FAIR的人工智能协同创新，大有可为。

交叉，碰撞出AI的生命力

3月9日，科技部发函，国家级人工智能试验区新增四市，济南在列。对C-FAIR来说，济南是促进成果落地、技术产业化的重要助推器，这是一个新的发展契机。当下，C-FAIR正积极推动需求对接和技术落地，其中一个重要抓手是联合开展科研项目攻关。

最近几年，C-FAIR研究团队承担了国家重点研发计划现代服务业重点专项、国家自然基金重点项目、山东省重大创新工程等重点项目多项。相关研究成果分别获得AAAI2018/2020人工智能创新应用大奖，成为全球唯一两次获得该项奖励的团队。2019年AI医养健康成果荣获被誉为“中国智能科学技术最高奖”的吴文俊人工智能科学技术奖。C-FAIR与山东大学机器人研究中心、脑与类脑科学研究院、数据科学研究院等组织了多次学科交叉协同交流会，将在医疗机器人、脑肿瘤辅助诊断、神经疾病康复和辅助陪伴、健康医疗大数据等领域开展合作。基于博弈契约理论、智能区块链技术的智能政务案例收录至《国家行政改革蓝皮书》。基于共建单位山大地纬产业应用，发出了国内首张区块链数字营业执照和医保电子凭证。借助规模化高端成果转化，共建单位山大地纬估值在山东省人工智能企业排名第一，获评“新三板创新层最具投资价值企业”，正在冲刺科创板。

在崔立真看来，一项项成绩的取得，来源于十多年积累下的国际合作基础，更在于山东大学学科综合优势的深厚基础，以及在学科交叉方面的重视和投入。

目前，C-FAIR已经在智能司法、机器人、健康医疗、公共卫生、经济管理等领域开展多学科的交叉融合。C-FAIR 成员与齐鲁医院消化内镜团队联合申请的2019年度山东省重点研发计划获得资助，利用 AI 进行消化内镜智能检测及疾病早期筛查。近期支援抗疫一线的机器人，正是立足“人工智能+医疗”，以C-FAIR多学科医工交叉研发平台为支撑开展的技术攻关实践。

交叉的成果，是新的发展空间。C-FAIR在2020年的一件大事，瞄准了脑机接口用于小儿自闭症、多动症辅助治疗和早期诊断这一前沿领域，以及人工智能服务山东新旧动能转换的智慧农业、智慧教育等领域，正积极对接相关方面交叉合作，争取有所突破。

人才培养，实践比协议走的更快些

3月3日，教育部、国家发展改革委、财政部三部门联合发文，提出扩大人工智能专业研究生培养规模。针对这一新变化、新机遇，C-FAIR及时整理了关于加强人工智能领域研究生特色培养的方案，提交给学校。

C-FAIR成立的一个重要目标，是培养从本科生到博士后的各种人工智能人才。对C-FAIR来说，目前人才培养已经形成一定的工作模式，这方面的实践要比2019年成立仪式上的协议走得更快一些。

本科“人工智能创新实验班”国际联合培养计划

采用“3+1”模式的培养机制，学生前三年在山东大学学习，最后一年遴选优秀本科生到南洋理工大学、加拿大英属哥伦比亚大学等世界知名高校交换学习及完成毕业设计。

中外合作高水平研究生培养

采硕士生采用“2+1”培养机制，学生第二年到南洋理工大学等国际知名高校学习，申请外方学校学位，第三年回山东大学完成学业，申请山东大学学位。

AI创新型人才国际合作培养

山东大学与南洋理工大学合作开展双博士、博士后联合培养，重点培养在人工智能领域具备源头创新能力、具备解决企业关键技术难题能力的高端复合型国际化人才。

C-FAIR不断创新高层次人才培养模式：开辟人工智能“本、硕、博”直通培养通道，设立国际人工智能创新实验班，引入南洋理工大学人工智能教学体系和师资，共建共享国际课程，拓展中外双导师制培养模式；完成人工智能自主设置交叉学位点建设工作，组建学科交叉研究生培养团队，与南洋理工大学开展双学位博士联合培养。

在这里，学生更能接触国际尖端、技术前沿的项目，置身国际大舞台，对接更新、更实的跨学科问题，眼界宽，成长快，进而更好适应人工智能快速发展的大趋势。而如今，C-FAIR的国际联合人才培养已初见成效。

正在南洋理工大学就读博士学位的2014 级泰山学堂学生刘畅，先后有两篇论文被业内顶级会议CIKM2019、AAAI2020录用，并获得了阿里巴巴-南洋理工大学联合研究院博士奖学金特别资助。这既是国际联合培养的优秀案例，也是山东大学与南洋理工大学国际联合、产教融合协同育人的优秀案例。

刘畅并不是个例，如他一般通过C-FAIR投身人工智能大潮的学子，正越来越多。

未来，仍将持续发力

C-FAIR的生，是顺应技术发展潮流，响应国家战略急需。C-FAIR的盛，则是多方协同、稳扎稳打的必然结果。

目前，C-FAIR在软件园校区的办公场所正在加紧推进中。按照预期，这里将更多对接国际科研合作需求，打造更易于开展频繁国际交流的小环境，保持学者自身活力和“运动员状态”，吸引更多真正愿意加入山大干事创业的一流人才。

樊丽明曾介绍说，C-FAIR是按照国际化、多协同、新机制、高起点标准组建的。在国内人工智能学院、研究院层出不穷的当下，这样一个定位决定了C-FAIR的与众不同。

成立至今，C-FAIR取得的成绩有目共睹。由结果倒推，C-FAIR的自身优势、发展活力可见一斑。放眼未来，“难啃的硬骨头”还不少。抬头看天，低头看路。C-FAIR正一手抓建设，一手谋发展，向着最初的目标——建设成为一流的科学研究平台、一流的学科支撑平台、一流的人才汇聚平台、一流的人才培养基地、一流的成果转化平台，持续发力。

在C-FAIR，我们坚信，有这样健康可持续的合作基础，C-FAIR成果会源源不断。